对于健身室和健身房，您的健身教练是您业务的核心。他们每天都在吸引、激励、启发和教育您的会员。通常，强大的讲师本身就是一种营销工具。虽然您的健身设施可能会首先吸引会员，但教练可能是客户每个月都留下来的原因。
迷人而励志的讲师可以帮助会员取得成果，并将您的品牌展示到更高的水平。您如何支付健身教练的费用将对您的业务产生重大影响。它不仅会影响您的整体财务状况，还会影响您可以吸引谁来为您工作。
在本文中，我们试图了解您在计算健身教练薪酬时需要考虑的关键因素。
美国健身教练统计
美国劳工统计局估计，从 2020 年到 2030 年，健身教练和教练的就业人数将增长 39%。这比许多其他职业的平均水平要快得多。尽管健身行业在整个大流行期间都受到了打击，但就业机会仍然看起来很光明。
健身教练收入能有多少？以下是一些值得注意的健身教练统计数据：
- 收入最高的健身教练的收入为 58,000 美元或更多。
- 很大一部分健身教练驻扎在纽约和芝加哥。
- 美国雇用了超过 92,610 名教师。
健身教练让会员参与并指导他们完成健身课程和锻炼程序。他们可以提供一系列培训来帮助会员提高健康水平。有不同类型的健身教练，包括：
- 私人教练——这些类型的教练通常在一对一的基础上为客户提供一般健身和特定学科的培训。
- 团体健身教练——这些教练同时带领团体进行课堂锻炼。
- 专业讲师——这将是一位专门从事特定技能的讲师。他们可以有诸如瑜伽或普拉提之类的学科。
随着我们继续与冠状病毒并存并进入 2022 年，工作室所有者面临着寻找健身教练人才的持续斗争。一项调查发现，教师希望以更少的工作获得更高的报酬。尽管对高素质教练的需求很大，但一些健身工作室仍然不愿加薪。您可以提供的薪酬水平以及工作环境的质量对于吸引和留住最优秀的人才至关重要。
健身教练的平均工资是多少？
平均而言，健身教练的年薪为 40,520 美元或每小时 19.48 美元。作为一名私人教练，全国平均工资在 44,663 美元到 76,050 美元之间。健身教练的收入取决于几个不同的因素，例如：
- 地点
- 品牌
- 角色类型
- 所需的资格和技能
- 兼职或全职
一个有需求的专业私人教练的个人将比入门级健身专业人士提供更高的薪水，在那里你提供在职培训和职业道路机会。如果你是这个行业的新手，那薪水自然会低于工作十年或十年以上的人。
健身教练的薪水差异很大，因此考虑竞争对手提供的薪酬类型很重要。您的薪酬需要具有足够的竞争力，以吸引您想要代表您的品牌的员工类型。一些收入最高的品牌包括Crunch Fitness、LA Fitness 和 Equinox。底线是，如果您没有具有竞争力的套餐，那么您将很难留住顶级健身教练。
私人教练薪水最高的州是纽约，这不足为奇。此外，纽约是健身专业人士就业率最高的城市之一。仅在纽约就有大量的健身工作室和健身俱乐部可供考虑，更不用说虚拟培训了，健身行业有很多机会。
是什么造就了一位出色的健身教练？
无论您是聘请私人教练还是健身教练，都需要特定类型的人来领导和启发健身课程或培训课程。自然地，一个好的教练有知识和技能来指导会员安全地进行锻炼。他们可以提供调整和建议，以帮助成员在不伤害自己的情况下取得成果。除了健身方面的资格、学士学位和教练证书外，他们还具有成为健身教练的个性，这有点难学。
最好的教练对健身充满热情和知识。他们不仅自我激励，而且知道如何激励别人。他们有能力弄清楚他们的班级需要什么来保持动力和锻炼，即使他们想退出。会员激励对您的整体会员保留策略至关重要。如果您能找到激励某人锻炼的方法，那么您可以鼓励他们保持一致，并最终看到他们所有辛勤工作的结果。培训师需要的其他必备技能包括：
- 平易近人
- 积极的态度
- 积极的问题解决者
- 出色的沟通技巧
如今，至关重要的是要考虑您的健身教练将如何提供诱人的在线体验。通过屏幕激励很难，你没有面对面的能量来反弹。相反，您必须提供适合各种观众的调整和建议，这本身就是一个挑战。
健身事业掌握播客的主持人 Barry Ennis 和 Shay Kostabi更详细地讨论了出色在线课堂体验的基础知识。他们讨论了您需要了解的有关屏幕指导的所有信息，并提供了一些将您的在线课程整合到您更大的业务战略中的重要提示。
健身教练付款模式需要考虑的 8 件事
在考虑您的健身教练薪酬以及您打算如何补偿您的员工时，您需要考虑各种因素。您正在招聘的业务类型、规模、位置和角色都将在最终支付模式中发挥作用。一般来说，有几种不同的选择需要考虑，最有效的选择取决于您和您的员工。
1. 支付结构
当谈到您的健身教练的薪酬结构时，您可以为健身教练提供一些选择。一般而言，您有固定费率或按人头付款。统一费率是您与讲师同意的固定金额。这可以是统一的小时工资或每班。通常，您会向员工支付固定的小时费率，然后为独立承包商、自由职业者或个体经营者按班级支付费用。统一费率有助于简化您的财务；但是，它并不总是鼓励讲师吸引更多客户。另一方面，按人头付费的模式可以激励教师引入新成员，但会限制他们的收入。这两种模式之间的某个地方为员工和独立承包商创造了平衡。个人应该总是觉得他们的时间得到了报酬，
2. 知道你的数字
自然，在您的企业中雇用任何人时，首先要考虑的事情之一就是您的财务状况。深入了解您的财务状况将使您处于最佳位置，可以决定您可以或不可以向讲师支付什么费用。在做出任何薪酬决定时，您的业务成本无疑会发挥作用。尽管您需要讲师来提升您的业务并为会员服务，但它也需要为您的公司带来财务意义。想想你的抵押贷款或租赁、保险、账单、营销预算以及现有员工的工资和薪水等成本。全面了解您的整体业务成本，以便您了解如何在保持竞争力的同时使其适合您的业务。
3.劳动合同类型
雇佣合同的主要类型是受薪或独立承包商或自由职业者。随着自由职业者生活方式的增长，拥有自由职业者的私人培训专业人士、瑜伽教练和尊巴舞老师是完全正常的。他们按照自己的日程安排授课，通常为多个品牌甚至自己的企业工作。另一方面，受薪员工是您的品牌独有的。您与专属员工签订了特定薪水的协议。您决定员工是全职工作还是兼职工作，并设定费率。每种类型的合同都有利有弊。最佳选择取决于您的预算和您想要实现的目标。
4. 有竞争力的薪酬
在寻找新工作时，薪酬将是教师最看重的事情之一。现实情况是，您向教员支付多少费用对于吸引、招聘和留住高素质员工至关重要。健身教练的薪酬应该与行业、地点和角色类型相匹配。研究当地竞争对手，找出该工作的行业标准。这是一个很好的起始位置。无论是入门级职位还是专家职位，都将极大地影响履行该职位所需的薪酬。
5. 灵活的支付方式
您如何支付教师费用将取决于合同类型和角色。提供与当今经济相关的灵活支付选项至关重要。当然，最明显的付款方式是直接借记。在某些情况下，您可能仍会使用支票，但这可能会变得很麻烦，因为您需要管理更多的文书工作。虽然很明显，受薪员工每月都会在他们的银行账户中获得报酬。想想你如何支付你的自由职业者和独立承包商。他们可能希望每两周、每周或每月收到付款。
6、员工福利
虽然您的员工福利不一定是健身教练工资的一部分，但它们可能会影响您的定价。提供医疗保健和健康福利和津贴很重要，尤其是对受薪员工而言。提供医疗保健福利和津贴且基本工资略低的企业可能比没有任何医疗保健福利的企业更具吸引力。您的福利包完全取决于您。您可能已经有一个员工包，但它绝对值得包括以吸引令人难以置信的人才。
7.工作类型
职位、职责、班级规模和入学要求将影响您最终的健身教练薪酬决定。如果您提供在职培训和获得资格的机会，您可以将其计入最终成本。培训和成长的价值很重要，尤其是在入门级职位上。如果您正在寻找具有多年经验和特定学科的认证私人教练，那么您的薪酬应符合您的要求。
8. 位置
在确定您的付款模式时，您的业务和工作位置的位置是另一个重要的考虑因素。如果你住在一个臭名昭著的昂贵城市，你的起始健身教练的薪水会自动更高。而在保持竞争力的同时，生活成本较低的农村地区可能会更少。健身教练甚至可以远程工作并从他们自己的家庭工作室进行直播。自由瑜伽教练或普拉提专业人士可以在家中直播课程，而不是在您所在的城市。这些都是影响您最终决定的因素。
总结
在像健身工作室这样以客户为中心的企业中，您的员工和员工与您的成功息息相关。您如何支付健身教练的费用以及他们的薪酬水平对于确保和留住最优秀的健身人才至关重要。无论您是在寻找私人教练还是团体锻炼教练，所有这些因素都会影响您的最终薪酬决定。